Capacitación – Training

El éxito de cualquier organización están en su capacidad de cambio, de resistir la controversia y los tiempos de coyuntura, de enfrentar retos que imponen las culturas y los nuevos mercados y saber proyectarse metas a largo plazo. De mejorar su interior con un competente y calificado Recurso Humano y de romper fronteras para abrirse de forma sigilosa ante la globalización, el reconocimiento internacional y la gestión de recursos (financieros, técnicos, en especie, etc.). Los procesos de entrenamiento y capacitación de los empresarios, directivos y empleados de una compañía deben estar integrados a todas las áreas, cargos y posiciones en los que la empresa está dividida.

The success of any organization is on its capacity of change, for resisting the controversy and the conjuncture periods, its capacity to face challenges that impose the cultures and the new markets and know how to plan goals of long term. Its capacity to improve its interior environment with a competent and qualified Human Resource, and breaking frontiers to open up slyly before the globalization, the international recognition and the administration of resources (financial, technicians, species, etc.). The training and qualification process for the company managers and employees should be integrated to all the areas and positions in which the company is divided.

Entrenar y capacitar a nuestros Directivos y Empleados, les permite tener soluciones inmediatas y proyectadas para eliminar y disminuir los efectos de los problemas que destruyen y/o impiden el desarrollo de la empresa y el avance de sus empleados. Estos procesos y el descubrimiento de nuevos campos de acción harán posible el sostenimiento de la compañía, crearan el panorama necesario para darse a conocer y tener un impacto duradero en las mentes de sus clientes, beneficiados y partes interesadas.

Training and Qualifying our Managers and Employees, allows them to have immediate and planned solutions to eliminate the effects of those problems that destroy and/or impede the development of the company and the advance of its employees. These processes and the discovery of new action fields will make possible the maintenance of the enterprise, and will create the needful panorama to be known and have a permanent impact in the mind of your clients, beneficiaries and interested parties.

De esta manera se garantiza un proceso unificado, donde esta labor de implementación de una estrategia por la consecución de las metas sea para los miembros de la empresa un espacio de soporte, mejoramiento constante de procesos, formas de visionar las tareas varias a futuro en concordancia con las tendencias locales e internacionales.

Thusly a unified process is guaranteed, where this implementation work for a strategy to the attainment of the goals, is for the members of the company a supportive space to a constant improvement of processes and ways to foresee the different tasks to the future in agreement with the local and international trends.

S&S asesora, capacita y entrena en / S&S advises, qualifies and trains about:

• Contratación Privada y Pública / Public (with State) and Private Contracts
• Derecho de Sociedades (Nacionales y Extranjeras) / Commercial Society Law (National and Foreign)
• Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario / Human Rights and International Human Law
• Educación para las Negociaciones y Gerencia para el Cambio / Education for Negotiations and Management for the Change
• Empresas de Familia / Family Enterprises
• Gobierno Corporativo / Corporate Government
• Procesos Internacionales de Integración / International Processes of Integration
• Propiedad Industrial y Derechos de Autor / Industrial Property Law and Author Rights
• Protección y Fortalecimiento de Marcas / Protection and Strengthen of Brands
• Responsabilidad Social Corporativa / Corporate Social Responsibility
• Tratados de Libre Comercio / Free Trade Agreements

Entre otros temas de relevancia y pertinencia empresarial / Among other outstanding topics of relevancy for the enterprise world.